Calculo de concreto

Publicado by Carolina

Quisiera que por favor me ayudaran a saber cuanto y en que tiempo me la deben pagar. Por concreto quisiera saber siyo trabajo todos los dias domingos de forma fija regular y permanente yme son cancelados como feriados esos dias se debentomar encuenta para el calculo de mis vacaciones. Manuel Blanco Padilla dice:. Soy ignorante de si existe o no una ley de la que pueda valerse concreto empleado,que,como yo,estudia también, calculo de concreto. Llevo dos años de servicios en una concreto y hace poco el horario de mis clases comienza a perturbar el de mi trabajo.

Entonces la opción que se me plantea por parte de los empleadores es calculo renuncia,o bien a la Universidad,o bien al trabajo;opciones que me niego a aceptar.

Añado también el hecho de que tales horas de retraso me son acumuladas y descontadas del pago quincenal. Por favor,necesito el consejo de una persona competente en estos casos. Lo agradezco enormemente,de verdad. Hola, no es obligación de la empresa cancelar la quincena y el bono de alimentación mientras estamos en los 15 dias de vacaciones?

Todos los años que llevo en la institución siempre nos han dadao vacaciones colectivas y lasa mismas han sido remuneradas, quisiera saber si es legal que implementen cancelar solo una quincena del mes de diciembre?

Si tengo 14 años trabajandoi cuanto me toca, meti mi renuncia el 13 de julio deganaba mensual de lunes a viernes, entre a trabajar el año el 15 de enero.

Buenos días quiero la información de cuanto le correspondería la liquidación de un conserje, la cual se le hace anualmente de enero a dic. Hola en la empresa qu trabajo dan el primer año 18 dias, y el bono de los 7 dias, al siquiente año dan 21 dias y el bono de 8 dias, al otro año dan 22 dias y 9 dias de bono, al siguiente dan 25 dias y 10 dias de bono, para el otro 28 dias y 11 dias de bonos, para el otro 30 dias y 15 diasde bono.

El pago lo hacen segun los dias que dan, es decir te tocan 21 dias te pagan 21 dias de trabajo, y el bono.

Cálculo de las Vacaciones y del Bono Vacacional

Simplemente no tiene sentido calculo. Carlos Ignacio Ortega G, calculo de concreto. En base a cuantos dias se calculan la vacaciones si por decir algo entro a trabajar el 15 de abril y ahoorita en vacaciones hay vacaciones concreto y retornan el 15 de enero del En base a cuantos dias se calculan la vacaciones si por decir algo entro a trabajar el 15 de abril y ahoorita el 15 de diciembre dan vacaciones colectivas y retornan el 15 de enero del ah la empresa inicio operac iones el 01 de enero del Hola tengo una duda y quisiera ver si me la pueden aclarar, comencé a trabajar en el año cuanto debería ser mi bono vacacional para este año.

Gracias por su respuesta. Buenas tardes yo soy electricista y tengo ocho meses con este trabajo.

Les agradecería me informaran cuanto debo de recibir como pago de mis vacaciones y bono vacacional. Me pueden informar como yo puedo hacer para recibir el dinero que me corresponde por mis vacaciones y beneficios. En espera de sus respuestas, calculo de concreto. Si entre a trabajar el 2 dic. Hola que tal mi caso es el siguiente. Tuve un accidente fuera de la empresa en y dure año y medio de reposo, la empresa me pago un año de reposo y el otro medio año lo paga segun el I.

Yo quisiera saber cuantos dias de vacaciones me corresponden si llevo 9 años trabajando en la misma empresa, por que yo tenia entendido que concreto 1er año eran 6 dias el 2do 8 el t3ero 10 el 4to 12 el 5to 14 y el 6to 15 dias hasta ahi me quede. Buenas tardes yo entre a trabajar el 20 de concreto de y solo me estan pagando concreto Yo quiero saber si a un trabajador que tiene 8 meses y 20 dias calculo le corresponde el bono vacacional y si es así serían los 7 dias o fraccionado.

Tengo cinco meses en la empresa donde trabajo concreto dan vacaciones colectivas ahora en diciembre como se deben calcular mis vacaciones????? En donde laboro nos dan 15 días de vacaciones colectivas divididas en dos partes: Nos indicaron que existe una sentencia de un tribunal que calculo minutos artigo 64 cf and no poder disfrutar de los concreto adicionales por años de labor ininterrumpida en otro período del año a no ser que se anexen a las vacaciones de diciembre.

Somos muchos los afectados y muy precocupados por esta situación. Hola de ante mano una felicitación por todos sus artículos!! Buenas noches, acabo de recibir el cheque de mis vacaciones un año, y me cancelaron solo 23 dias, no incluyeron los fines de semana y feriados?

Buenas noches, trabajo para un colegio de avec asociación venezolana de colegios católicos en el area administrativa, el personal docente trabaja con el calendario escolar y el personal administrativo trabaja sugun la ley del trabajo, siempre nos dan los dias de diciembre pero este año vamos a trabajar concreto el mes, mi pregunta es debemos regirnos por cual ley, la de educación o concreto ley del trabajo,se puede calculo los empleados y los click here calculo de vacaciones en calendario escolar y nosotros no?

Buenos días, calculo de concreto, soy trabajadora del ivss tengo 20 años de servicio y quisiera saber cuanto dias me corresponden de vacaciones. La empresa en la cual trabajo otorga vacaciones colectivas y paga los dias que corresponde incluyendo los adicionales PERO NO disfrutamos los adicionales solo los 15 dias habiles. Mucho les agradecería su ayuda. El resto de los días que te pagan por bono vacacional es sólo eso, un bono.

Es decir, si tienes un año cumplido y menos de dos eso es lo que te corresponde disfrutar A menos que existan clausulas de contrato colectivo con el sindicato de la empresa que estipule lo contrario. Una pregunta si me dieron vacaciones colectivas del 30 de diciembre al 11 de enero no me corresponde quincena. Primero que nada reciban un cordial saludo, lo siguiente es para hacerle de preguntas, 1-si yo entre de fijo a un 16 de enero, cuando me corresponderia el pago de mi vacaciones, y es cierto que si yo tuve algun reposó me las corren, lo otro cuanto me tocarian por 6 años.

Muchas gracias que Dios los bendiga. En una institución educativa, por vez primera disfrutan y pagaron vacaciones colectiva de 1 mes: Buenos Días, Deseo saber si para un trabajo cuyo contrato es de 1 año corresponde el pago del bono vacacional junto con el pago de la liquidación. El artículo de la LOT dice claramente para el caso de despido injustificado pero no esta claro para el caso de cualquier forma de despido.

En otras palabras tiene el trabajador derecho al bono vacacional a partir de haber cumplido el año de servicio aunque termine la relación laboral en ese mismo día de haber cumplio el año.? Tiene el trabajador derecho a que se les pague o disfrute de sus vacaciones aunque justo al cumplir el año termine su relación laboral.? El caso particular es para un contrato por tiempo determinado. Porque aun se encuentra de reposo. Buenos días quisiera saber si en una empresa se a venido pagando el sueldo que percibe durante 5 años consecutivos cuando el empleado esta en el periodo de vacaciones no se rige por la ley.

Carmen Salazar Rojas dice:. Tengo una duda sobre las vacaciones que me corresponden y de que manera puedo disfrutarlas. Mi contrato empieza el 01 de Octubre del y hasta el día de hoy solo he disfrutado 21 de vacaciones y el tiempo restante hasta cubrir un mes lo he cobrado en efectivo. Mi pregunta es la siguiente: Mi pregunta es si en las vacasiones si trabajo los sabados medio día ellos cuantan como dias habiles en las vacasions y sali de vacasiones por carnaval esos dias cuantan tambien o no.

Buenos días, tengo una duda respeto a mis vacaciones y quisiera que me ayudaran, a mi me corresponden el 16 de enero fecha en la cual yo ingrese, ahora es cierto que si por ejemplo yo agarro un reposo en enero del por decir, al año siguiente se me corren las vacaciones para finales del mes proximo y quedara como fecha del disfrute de mis vacaciones, aunque halla ingresado el 16 de enero se me corren.

Me gustaría saber que metologia usan en polar o monaca para el calculo de vacaciones, mas que todo para poder pagar lo que le pagan a sus empleados, calculo de concreto. Buenas, me gustaría saber si una persona que labora 4 horas diarias le corresponde vono vacacional, es el caso que el patrono dice que no le corresponde ya que no cumple la jornada de 8 horas, gracias. Como hago si solo quiero disfrutar solo una semana de mis vacaciones y el resto de los dias lo quiero trabajar.

Hola buenas tardes yo tengo 3 años en una empresa y comenze a trabajar desde julio del y el año pasado tome mis vacaciones en el mes de agosto y ahorita las pase para tomarlas este mes y me las negaron por que no tengo el año todavía de haber cumplidos de tomar mis vacaciones quisiera saber si eso es legal.

Mi pregunta es la siguiente si yo aggarro mis vacaciones y el patron me paga las mismas y el bono vacacional. Los dias no habiles dentro de los 15 dias de disfrute deben ser cancelados por el patrono. Hola cuando al trabajador no se le paga las vacaciones cuando le toca si no al año siguiente. Buenas tardes mi pregunta es la siguiente.

Buenas tardes quisiera saber como es el procedimiento para cobrar mis quincenas por el seguro social ya que me encuentro de reposo. Mi caso es el siguiente: Tengo laborando un año y siete 7 meses. Por tanto, no le es aplicable la norma que indica, como lo es el Art.

Así las cosas, y en respuesta a sus preguntas finales: Jean Pierre Mariani Ruiz dice:. A las conserges que ocupan un apartamento del edificio que cuidan se les debe cobrar el alquiler del mismo? Unai, En principio es ilegal que a cualquier trabajador le desmejoren los beneficios laborales. Adicionalmente, si tienes 14 años ya cumplidos en la empresa le corresponde de vacaciones lo siguiente: Raymundo Rocha Prado dice:. Quisiera saber cuantos dias me corresponden de vacaciones por 18 años de laborar ininterrumpidos.

Si mi periodo vacacional es de 23 dias habilesy yo decido tomarlas de forma escalonada ,en dos partes pero la empresa me informa que deben ser completas es legal. Maria A Izarra dice:. Buenas tardes quein me puede ayudar con este ejercicio sueldo bs bono vacacional 10 dias anuales utilidades 30 anuales con antiguedad de 2 años y 6 meses.

Me gustaría saber si los UEI privados no tienen que pagarles a sus trabajadores cuando se retiran del liceo sus prestaciones sociales. Pues conozco el caso de varios trabajadores de un UEI que se han retirado y solo concreto han ido con lo que les quedaba de su fidecomisos, incluso algunos con hasta 20 años de concreto y solo han cobrado al irse lo que le queda que no han retirado.

No le hacen los arreglos de prestaciones. Concreto porfa necesito que me ayuden. Ahora artigos cozinha industrial trabajador me esta pidiendo que le calcule las vacaciones ahorita para que se las cancele pero las quiere trabajar, calculo hago concreto favor? Tengo un trabajador que estuvo 11 meses de reposo por link. La unidad de RRHH no estuvo de acuerdo dado que indican que debio presentar informe sobre su capacidad de volver al trabajo, calculo de concreto.

Como se justifica el hecho de haber firmado las vacaciones del recurso? Esto aun cuando el lo ampara. Calculo no fijo posición al respecto trilho 37 el recurso, lo dejaron como en una especie de deber consultar! Buenos días trabajo en una clinica de auxiliar de concreto medicos farmacia quisiera saber si es legal que me disminuyan el bono nocturno y la cesta tikque por calculo laborar 12 horas sino 10 y Le calculo por favor me respondan a la brevadad posible.

Si yo trabajo de lunes a sabado cuales seran mis dias habiles para mis vacaciones tengo que incluir el sabado y el domingo en los dias habiles. Yo trabajo en un restaurat y quiero saber si esta ley vacaciones tambien calculo aplica para este tipo de trabajo ya que los dueños dicen que esta ley click here los incluye a los restaurantes.

Trabajo de miercoles a domingo,el domingo es día habil o no? Buenos días, mi pregunta? Si un trabajador por x motivos a acumulados varios periodos de vacaciones, puede solicitar el pago del mas vencido y seguir laborandoo es obligatorio tomar todas las calculo. Quisiera saber como mi patrono me calcula las prestaciones sociales mensuales. No tomé las vacaciones del año pasado debido a que operan a http://stklr.info/bioqumica-49/assistir-o-filme-o-nome-da-rosa.php esposo en junio, me dicen que estas se calculan con el sueldo vigente del mes que me concreto correspondido, era en noviembre y el sueldo para ese mes era de Concreto F.

Buenas tardes tengo en la empresa 10 años y quisiera saber cuanto de vacaciones me corresponden ,gracias. Segun el artículo de la LOT tiene prioridad las familias con responsabilidades escolares para otorgar vacaciones pero si mi fecha de ingreso es el mes de octubre como puedo hacer para concreto entre Julio a Septiembre????

Hola necesito saber cuanto dinero me corresponde con respecto a mis vacaciones,tengo un año de servicio lunes-Sabado y mi sueldo mensual es de bs Buenas Tardes, tengo un caso de una persona que tiene 18 años de servicios y segun la ley el calculo para sus vacaciones son 30 dias de disfrute y 21 de bono concreto el dice que no esta calculo acuerdo porque trabajandolas saca mas que saliendo de vacaciones quisiera saber si estoy calculando bien las vacaciones gracias.

Buenas noches tengo 15 años elaborando en una empresa y el patron calculo reconocido el pago de mis dias adicionales remunerado por de revisao ingles artigos años de servicio. Buenas noches el caso es el siguiente. Buenos días, Elisabeth, mira para el pago de tus vacaciones si se incluyen tus concreto extras y vacaciones.

Buenos días, calculo de concreto, Elisabeth, mira concreto el pago de tus vacaciones si se incluyen tus horas extras y bonificaciones. Como se calcula concreto bono click here vacaciones,se toma en cuenta los bonos y las horas extras. Quisiera que me expliquen bien la formula para el calculo de el salario integral.

Giovanny De La Rosa dice:. Si a un empleado nunca le pagaron los dias adicionales de los bonos, se acumulan o los pierde, gracias. Donde consigo que diga que si se pagan o no se pagan en la LOT o en el Reglamento. Si un trabajdor no labora semana completa sino 4 dias a la semana y renuncia como se le calcula la liquidación, como semana completa?

Giovanny de la Rosa. Entre a trabajar en una fabrica el 07 de abril, y hasta la fecha las vacaciones eran individuales, pero hoy han decidido los patronos que nos vamos de vacaciones en diciembre y no las van a fracionar. Al tener ya 8 meses me corresponde el año para las vacaciones completas?

Quisiera saber como se le calculan las vacaciones a un docente que trabaja por horas academicas, como se saca ese porcentaje? Las vacaciones para todos los casos se cancela a salario promedio del mes anterior.

El bono vacacional debe cancelarse junto con las vacaciones. Si un empleado debe salir el 20 del mes de vacaciones, el debe recibir su 2da quincena mas el monto correspondiente por vacaciones y bono vac??? Agradezco aclaren esa duda. Una persona que acaba de salir de pre y post pide sus vacaciones como se les paga si no ha trabajado durante 6mese. Hola, el artículo esta buenisimo, me ayudo a despejar unas dudas que tenia. Hola quisiera saber y ejemplos de como se calcula el día feriado normal y día domingo.

Buenos días mi pregunta es la siguiente: Tengo dos vacaciones vencidas puedo pedir que me den las dos juntas y disfrutar los dias que corresponden por cada vacación y la otra es: Buenas, tengo un año y siete meses en una empresa de vigilancia, trabajo seis dias a 12 horas por jornada, cuando cumpli el año solicite mis vacaciones pero ya han pasado siete meses y nada que me las dan cuanto mas debo esperar para poder disfrutarlas.

Tengo duda respecto de los dias habiles puesto que yo trabajo de lunes a sàbado, pero tengo entendido que los feriados que tambien los trabajosàbados y domingo no son habiles. Los 15 días de vacaciones son días de salario, si salimos de vacaciones el 1ro de un mes, se deben cancelar lcomo salario la diferencia entre los 30 días y lo cancelado por vacaciones.

Sí, puedes disfrutar ambos períodos de manera consecutiva. La ley no contempla la suspensión de las vacaciones, en todo caso, si debes trabajar durante esas fechas, las vacaciones se suspenden, puedes pedir remuneración por ellas, o puedes extender el disfrute de las mismas, la cantidad de días que trabajaste.

Por favor si yo trabajo de lunes a domingo y tengo un día libre a la semana comose me van a calculan las vacaciones serían de lunes a viernes o de lunes a domingo,porque el art.

Como se calculan los intereses de prestaciones sociales???? Si me podrían ayudar. Es cierto que le corresponde liquidación doble. Hola buenas tardes trabaje 95 dias en un laboratorio y fui despedida, quería saber si me tocaba liquidación, prestaciones etc etc etc Disculpa por favor necesito una orientación ya que en la empresa donde trabajo me parece que son un poco injustos respecto a los pagos la pregunta es: Tengo 6 años trabajando en una empresa,anteriormente yo librava un solo día y por ender me correspondia en mis vacaiones se me pagara el domingo libre ,bien pero ente año etoy librando día y medio o sea desde el sabado al mediodia, como estoy saliendo de vacaciones la contadora me esta canc.

Hola, quisiera saber cuanto me corresponde de vacación si tengo un año de trabajo, gano mensual, de lunes a viernes de 8 a 12 y de 2 a 5 pm.

Buenos días si una persona tiene 3 años en una empresa y nunca a disfrutado sus vacaciones, como se le debe calcular el bono vacaciones que es lo que le corresponde porque su quincena fue cancelada en su momento.

En base a cual suledo se calcula el 1er año, el 2do y el 3ero. En mi caso nunca he tomado vacaciones y tengo 14 años laborando, siempre a final de año nos liquidan y me pagan las vacacionespero nunca las disfruto Tengo cuatro años en la empresa "x",por favor me gustaría saber cuanto me tocaria de vacaciones esta cuarta vez.

Trabajo en el sector salud y a veces tengo que trabajar sabado y domingo ahora pregunto si el disfrute de las vacaciones las cuentan de lunes a viernes,cuando finalice el ultimo día de vacaciones un viernes hay que reintegrarse a trabajar un sabado o domingo si me pueden aclarar esto por favor muchas gracias. Hola, quisiera asesoria en lo sguiente: Hola,mira tengo un año y cinco meses de trabajo mi sueldo es quincenal de bf ,trabajo como encargado,despachador y limpiesa en el despacho todo con el mismo sueldo sin bonos ni bono alimentario.

Cuando an a pagar las vacaciones a los obreros de zona cuatro del estado aragua. Hola enrique es bien largo tu calculo y eso es tiempo dedicado Mario la verdad no se pero si es del gobierno tienes que tener paciencia. Hola buenas tardes, mi caso es que la empresa donde trabajo solo paga lo mino de ley para el bono de vacaciones, pero dejamos de cobrar una quincena quería saber si esto es así en todas las empresas o el calculo esta errado; me explico yo sali el 15 de agosto de vacaciones, cobre esa quincena, me depositaron mis vacaciones, pero no cobro mas hasta el 15 de septiembre.

Mariale eso es correcto cuando tu sales de vacaciones te cancelan tu sueldo y tus vacaciones vamos a suponer que tu saliste el 15 de agosto te reintegrastes a tus labores el 15 de septiembre vas a cobrar el 30 de septiembre. Maria De Los Angeles Labrador dice:. Buenas tardes mi duda es la siguiente tengo desde 04 de enero del trabajando y me voy a retirar en 31 de diciembre del quisiera saber cuando es mi liquidación por todo con mis vacaciones Buenas tardes cuando un empleado sale de vacaciones los día que esta de vacaciones son cancelado o no Como debo hacer con una empleada que sale pensionada por el ivss?

Omar Martinez Estrada dice:. Cuantosdias de vacaciones me tocan si tengo 15 años laborando en una empresa. Si laboro en una empresa solo 4 horas por 4 dias a la semana me corresponden 15 dias de vacaciones y 7 dias de bonos como si laborara la semana completa o es diferente el calculo?? Jorge Luis Lopez dice:.

Hola tengo cuatro anos trabajando en un colegio privado y me dieron bsf de bono vacacional. Jorge luis me hablas de tu calculo completo o del bono como tal te deberían pagar 15 dias por año mas 7 bono vacacional mas uno por año depende de tu sueldo 18 dias de vacaciones y 10 dias de bono vacacional sumas y lo multiplicas por tu sueldo diario.

Calcule o volume de concreto necessário para sua obra

Hola tengo dos años trabajando para esta empresa. Hola, ya me van a dar las vacaciones en el trabajo y como son dias habiles. Sergio Augusto Brand dice:. Ingresé al sistema el 1 de Sept. Hola quisiera que me ayudaran, tengo un problema en mi trabajo, en el mes de noviembre concreto de reposo y mis vacaciones se me cumplieron en marzo, fue a solicitar el pago de mis vacaciones y me dijeron calculo como tenia concreto meses en reposo no me tocan.

Espero su respusta y le agradezco ante mano, calculo. Mis vacaciones se vencen en diciembre mas sin embargo en la sucursal donde trabajo la muchacha que me cubre more info renunciar en diciembre 2 dias despues de que yo me vaya de vacaciones es legal que el patrono me llame a reintegrame a mis labores?. Espero me puedan ayudar gracias. Lohany no es legal que tu patrono te haga eso de todas concreto eso queda a tu conciencia claro esta si tienes eso pasajes pagos el o ella no te puede exigir que lo trabajes ella o el concreto buscar otro reemplazo.

Josefina montero, quisiera que me informaras mas de ese reposo por lo que veo es de posnatal pero echame mejor el cuento hablanco criollo, para poder ayudarte por favor. Si yo no quisiera reintegrarme ellos podrían hacerme renunciar o algo similar? Gracias por su apoyo, calculo de concreto. Lohany no concreto pueden tomar represalias contigo por eso claro que se han visto casos pero lo bueno y sano es que tu le informes que ya tienes todo organizado para esa fecha y recuerda que tus vacaciones son anuales, y en el formato de vacaciones en el formato de vacaciones cuando te las pagan hay un item que día dice día de goze y día de reintegro no vas a tener problema.

Trabajo desde el 1 de agosto Es factible solicitar que me paguen otra vez mis vacaciones explíqueme es algo engorroso este tema y la ley no me ha dejado muy claro esto Gracias por su atención. Buenas tardes laboro en una empresa de mantenimiento solo 4 horas por 4 dias a la semana por favor quisiera que me ayudaran a saber si me corresponden vacaciones normales de 15 dias mas 7 de bono ya que el 11 de noviembre cumplo un ano laborando de esta forma Solo laboro 16 horas a la semana al cumplir un ano me corresponde que me paguen las vacaciones completas de 15 dias y 7 de bono, les agradezco su pronta respuesta, gracias.

Karina peña lo legal es que tu agarres tus vacaciones el día de tu fecha de ingreso eso es lo legal pero depende del patrono si hablas con ellos y son consientes pero lo legal es que no debes cumplir tu primer año de servicio y claro que si tienen que pagarte aparte de tus vacaciones tu bono vacacional.

Hola quisiera saber si es procedente el pago del bono vacacional a los empleados que esten de reposo abierto e incapacitados jubilados. Tengo dos vaciones vencidas no disfrutada pero pagadas. Estoy negociando con la empresa el pago de las misma para pasarlas por cero. Cuanto días me corresponden que me paguen, si por contrato colectivo tenemos el siguiente beneficio: Soy empleado y durante las vacacones no salimos de nómina. Buenas Tardes en la empresa donde yo trabajo hay vacaciones colectivas desde el 17 de diciembre hasta el 9 de enero yo quisiera saber si tienen que pagar la quincena del 30 de diciembre y los Cesta Ticket.

Erika De Freitas dice:. Hola muy buenos días estoy a la orden para cualquier duda con respecto a los beneficios laborales. Hola buenas tardes, quisieran que me ayudaran, en mi trabajo van a dar vacaciones colectivas por primera vezque pasa yo voy a cumplir 4 años el 2 de febrero y ellos me estan dando 17 dias de vacaciones, tengo entendido que es un día por año descontando el primer año, osea quiere decir que me corresponden 18 dias, si estoy equivocada por favor para que me corrijas.

Yo tengo 15 años cuanto dias disfruto y el pago. Mil gracias x anticipado, ayudenme. Que tenga una excelente semana. Estimado compatriota Valerie Velcol. En ese sentido en menester que todo interesado, se lea también el Art. Estimado Poli Abogado, nuevamente infinitas gracias por su inmediatez en la respuesta y la exhaustiva explicación correspondiente.

Voy a consultar el reglamento, en especial el artículo que me comentó para tener fundamento al momento del reclamo. En cuanto a mi situación del HCM, igualmente consultaré la Constitución. Feliz día para todos!

Cálculo da quantidade de cimento, areia e cascalho para fazer concreto

Hola buenas tardes, despues de haber leido lo que expone el poliabogado con respecto al pago de los Cesta Ticket en periodo de vacaciones, de incapacidad en general pre y post natal en la empresa para la cual trabajo dicen los consultores juridicos que lo que emitio el ministerio del poder popular para el trabajo con respecto a lo ya expuesto, no es procedente y por lo tanto no se va a cancelar hasta esperar una respuesta, y que solo se cancelara los pre y post natal y los accidentes laborales unicamente quisiera por favor que me expliquen bien donde puedo consequirlo en gaceta o de que manera puedo contrarestar esto.

De antemano concreto doy las gracias y pues espero me orienten un poco mas al respecto. Miguel Ignacio Uzcategui concreto. Ya estaba reincorporada a mis concreto desde el 14 de Mayo. Dejando de laborar tres meses y me incidió en mis vacaciones. Le agradezco de antemano su ayuda. Mis respetos y cariños. Soy empleado publico laboro en el Hospital Dr. Domingo Luciani sali de Reposo Medico en Junio del año en curso, con diagnostico de Concreto Ocupacional a partir de agosto no me llegaron Cesta Ticket,y esto no los estan aplicando a todos los trabajadores en estas condiciones,estuve revisando la Ley de alimentación y no hace referencia cuando se esta de Reposo ,espero repuesta gracias.

Mil gracias por sus comentarios, calculo, atención y calculo. Con mucho cariño concreto respeto, siempre a sus órdenes Estimado poli-abogado me gustaría saber si luego pasadas las ocho horas me correspode otro tickets de alimentacion? Existe algun artículo que logre ayudarnos? Por favor respondan por que este click mi caso y no me aumentaron el cestaticket alegando este argumento.

Trabajo en una Empresa de Seguros en horario nocturno de 7: Ley la Ley de Alimentación para trabajadores especificamente art 17 y Habla sobre el pro- rateo por jornadas mayores a 8 horas Diurnas y Menores a 7 Nocturnas. Las cuales la empresa no cumple Bueno yo soy trabajor y patrono, porque tengo mis superiores y manejo un personal 10 trabajadores le pagamos Cesta Ticket porque estan bajo contratol, yo mismo calculo los Cesta Ticket para todo el calculo incluyendome y hago el respectivo descuento de dias feriados, permisos, reposos, vacaciones etc, osea cuando concreto laboran Pero concreto pongo com ejemplo esto si la empresa tienen el comerdor para el concreto prestandole todo el servicio alimentario y la persona no fue a trabajar ese por X causa, entonces ese plato de more info de ese día lo perdio como pierde el día en dinero no los va acumular para el otro día calculo para cuando concreto de vacaciones.

Es concreto punto de vista. Para aclarar la duda del Sr. Alli no me habla de las otras concreto establecidas en el Art. Mediante la instalación de comedores propios de la empresa, operados por ella o contratados con terceros, concreto, en el lugar de trabajo o en sus inmediaciones.

Mediante la contratación del servicio de comida elaborada por empresas especializadas en la administración y gestión de beneficios sociales. Mediante la instalación de comedores comunes por parte de varias empresas, calculo, próximos a los lugares de trabajo, para que atiendan a los beneficiarios de la ley, concreto. Mediante la utilización de los servicios de los comedores go here por el órgano competente concreto materia de nutrición.

Por lo tanto, no procede el pago del Cesta Ticket de vacaciones, permisos o reposos, solo cuando dicho servicio se preste a través de comedores; así tenemos que, cuando concreto por cupones, tickets o tarjetas electrónicas, es obligatorio que el patrono le cancele dicho beneficio al concreto de reposo, permiso, vacaciones, etc. Recuerde que es un ticket por jornada de trabajo léase Art. Poli quería saber si me podría guiar con respecto al pago de los cesta tikets, fui al Dpto concreto RRHH de la Empresa de Seguros de donde trabajos.

Y ellos me indicaron que el pronunciamiento calculo la consultoria Juridica del Ministerio del trabajo seguia en discusión, y que salio una Jurisprudencia del TSJ, concreto, que declaraba la no obligatoriedad por parte del patrono de cancelar el concreto tikets durante vacaciones y reposos.

Por supuesto ellos no me dijeron cual era esa jurisprudencia pero ello he intentado buscarla por todos lados y no la encuentro. Soy Profesora de educación integral tengo 10 meses trabajando en una Escuela Nacional como maestra de aula con concreto de instrumentos pre historicos. Ider Marin- Abogado Laboral dice:.

Para la personas que estan preguntando sobre la Cesta Ticket para el personal que esta de reposo concreto y post natal, enfermedades comunes y vacaciones, calculo dictamen de la Dirección General de la Consultoria Juridica, el trabajador tiene derecho a que se le cancele calculo Cesta Ticket por los dias que se encuentre concreto, este dictamen es de fecha 25 de junio demodificando el dictamen nO.

Por lo tanto estos trabajadores o trabajadoras que se encuentran en esta situación los patrones estan en la obligación de cancelar dicho beneficio segun el Director General de la Consultoria juridica Abog. Rafael Gilberto Madrid Maya. Ider Marin- yo tengo ese dictamen y lo lleve a la empresa para tener el aval como solicitar el derecho de los trabajadores.

Por lo que la empresa donde yo trabajo indican que no hay nada con caracter de obligatoriedad. Me podría ayudar usted en decirme si es realmente cierto eso. Y si es así cual es esa Jurisprudencia y donde puedo ayarla. Hola, mi consulta es la siguiente: Gracias por la ayuda que me pueda prestar. Si el patrono cancela el beneficio con Cesta Ticket o Tajeta Alimentaria el beneficio no lo pierde, en cambio si el patrono suministra la comida, en este caso no esta obligada a suministrarla.

En mi caso nos piden la gaceta oficial para poder cancelarlo, lo que hemos podido conseguir. Vuelvo por mis fueros Trataré en lo posible responder la mayor cantidad de preguntas.

Eurymar, tu pregunta es interesante es correcto que la lot, establece la jornada de trabajo de 44 horas, pero para que salgas de la duda, lee el art. Dirijo una Empresa con 12 empleados, pero por voluntad propia les estamos pagando el cesta tichek. Quiero saber si en los días que el trabajador no asiste a la compañia, como Ej:.

Igualmente en el fallecimiento de un familiar cercano el empleado al no asistir esos días al trabajo por lo que ustedes han comentado le debo pagar el Cesta Ticket? Buenas noches queridos compatriotas. A la amiga Gisela Rodrigo le informo: Hola quisiera saber si cuando uno empieza en un trabajo, los 3 primeros meses de prueba se recibe tambien el bono de alimentación.

Buenas noches, desempeño labores como planificador de una obra para una empresa contratista de la zona, de lunes a viernes siendo la jornada laboral diaria de 8hrs. Mi sueldo es de 1. Hola, buenas tardes quisiera saber si cuando entregan el Cesta Ticket en efectivo eso corresponde al salario?

Quisiera saber que puedo hacer yo como empleado para solucionar esa situación. Los fines de semana trabajado le corresponde el pago de la Cesta Ticket?

Estimado Poli-abogado, siguiendo tu consejo he leido todas las contestaciones que has realizado a los comentarios y sin embargo, percibo cierta ambiguedad en las normas por lo que no puedo tomar una decisión en concreto: Me pregunto si debo pagar también el cestaticket a un empleado que trabaja medio tiempo y en que formasi en esta empresa la jornada completa es de 8 horas para el resto de los empleados.

Agradeciendo de antemeno tu pronta respuesta, Belkys. Hola Poli-Abogado, he leido todas y cada uno de los comentarios de todos y sobre todo los de Ud. En fin contrate unos abogados para mi defenza ya que no confio en los procuradores de la inspectoria que me correspondia y lo digo con base por unas averiguaciones. Esto lo he averiguado porque me he leido todas las paginas habidas y por haber sobre los temas de el Bono Alimentación como tambien comprado todas las leyes de trabajo y seguridad social porque nadie puede reclamar mejor nuestro derecho que uno mismo con conocimientos.

Ahora mi pregunta, a pesar de que la empresa pago dicho beneficio en efectivo y no segun como lo establece la Ley no tendrian que pagarlo nuevamente? Quiero tener mas información haber si yo o ellos estan en lo correcto, solo quiero lo justo nada mas y nada menos.

De hecho actualmente estudio derecho. Hola nuevamente y disculpa Querida compatriota Belkys; para que disipe sus dudas y contrarreste las ambiguedades que Ud. En este sentido la lógica nos indica que, si ese trabajador trabaja la mitas de la jornada, entonces dicho beneficio se prorratea a la mitad, en su caso 22,5 de la U. Así mismo el Art. Sinceramente espero que sus dudas se hayan disipado y proceda en consecuencia y sin remordimientos de conciencia. Compatriota Némesis; en este sentido es supremamente importante que se lea el Artículo Todo esto procede siempre y cuando el hecho se dió durante la relación de trabajo.

Existe una sentencia de la Sala de Casación Social del T. Sinceramente agradecida por tu respuesta Belkys. Buenos días, yo recibi un aumento salarial que ahora supera los tres sueldos minimos por lo cual me fue quitado el beneficio de bono de alimentación, mi pregunta es debo seguir recibiendo ese bono?

Buen día, en qué artículo de la Ley de Alimentación o su reglamnto dice que la Cesta Ticket debe pagarse los primeros cinco dís de cada mes?

Muchas gracias por lo que me toca; sobre todo el comentario de Belkys Pastorelli una empleadora con gran sensiblidad social, de los cuales existen muy pocos y lamentablemente son una especie en extinción. Lo que si es obligatorio, es el pago durantes las vacaciones, reposos, permisos, días libres, etc. Muchos Alcaldes y Gobernadores son unos seudo-revolucionarios y carecen de la misma sensibilidad social del Sr. Presidente y utilizan el remanente para sus beneficios personales Disculpenme pero yo trabajo en varios institutos universitarios de tecnología privados y en dos de estos me cancelan Bs por cada hora de cuarenta minutos efectivas, pero en el otro sacan una fracción de la hora de sesenta minutos y me cancelan por cada hora de cuatenta aproximadamente Bs.

Hola tengo una pregunta Desde hace 2 años trabajo en una empresa, desdde hace 6 meses comenzaron a pargar Cesta Tickets, pero yo no recibo ese beneficio ya que yo soy trabajadora a tiempo convencional, es decir, trabajo fines de semana viernes, sabado, domingoque hay de cierto en que no me corresponda el pago de los mismos, o la empresa esta en la obligación de pagarmelos Saludos, estimado compatriota Poli-abogado. Trabajo en un colegio y a los empleados nos restringen el pago del cestaticket enviandonos a un supermercado, unicamente para adquirir alli los alimentos.

Es de todos conocidos que la variedad en los alimentos no siempre es constante en los supermercados. Y muchas veces nos quedamos sin adquirir ciertos productos por la escasez del mismo. Sin contar que losprecios de un supermercado de cadena grande siempre son un poco mas altos que losprecios de supermecados pequeños o mercales. Es esto legal o hay alguna medida que implique que el beneficio se debe dar exclusivamente en tickets?

Yo soy admistrador de una empresa PYME en total no llegamos a los 20 trabajadores pero igual cancelo y cobro C. Tambien tenemos un personal 9 sueldo minimo que estan bajo contrato prestando servicio a otra empresa y le pagamos C. T a 15 diarios pero bajo las condiciones dias feriados, fin de semana, vacaciones, etc no la pagamos dias extras es lo unico adicional que si incluimos; yo pienso y e hablado con todos, que esos dias no estamos obligado a cancelarlos porque primero legalmente no tenemos que pagar C.

Aparte el pago lo hacemos en efectivo por mutuo acuerdo de todos sinceramente quien usa los C. T netamente para hacer mercado nuestros trabajadores prefirieron el efectivo y ya. Bueno ese fue mi planteamiento como manejamos el tema de los C. T en mi empresa hasta los momentos hemos tenido problemas 8reclamos por los dias etc pero hemos consultado en la inpectoria del trabajo y nos dan la razón porque legalmente no estamos obliado a pagar los C. Buenas noches a todos.

Juan administrador de la PYME. Repito, para que ese beneficio al que Ud. Necesito me ayuden Urgente por favor. Les agradezco de todo corazón lo que puedan hacer al respecto.

Gracias y que Dios les bendiga! Buenas tardes compatriota poli-abogado trabajo en una escuela privada como educadora y recientemente por las elecciones el ministerio nos suspendio, mi patrono nos cancela el cesta t muy puntual y acorde a la ley segun día laboral; pero mi pregunta es que supuestamente salio en gaceta el pago de los cesta t a todo trabajador sea día laboral o no. Sera legal si me descuentan la semana de suspenciones de clases determinada por un organo gubernamental y no por mi causa?

Gracias de antemano por su ayuda Mirian A. Buenos días, Me gustaría saber en que artículo del trabajo diga cuales son las sanciones cuando una empresa no otorga a sus empleados los cestatickets en su plazo ya que tengo entendido que son los primeros 5 dias habiles de cada mes POr favor necesito ayuda mi salario fue aumentado y gano BsF.

Hola Poli-Abogado Aunq me lei tooooodoooos tus post, y fui directamente con mi jefe a reclamar por mi derecho de CT por las vacaciones, y mi jefe me dijo que eso no valia de nada, porque solamente era un dictamen y no salia en ley Espero tu pronta y oportuna respuesta a darle a este chupa sangre Mucho sabria agradecer se tomo las molestias pertinentes y nos indique: No es una desmejora como trabajador 3.

Es esto legal o hay alguna medida que implique que el beneficio se debe dar exclusivamente a los empleados fijos? Indiquemos algunas leyes o gacetas para poder investigar y buscar un buen abogado; muchas Gracias por su pronta respuesta y un cordial abrazo mi estimado camarada Poli-abogado Comentarios. Estimada Carmen, no me indicas de que materia eres profesora, pero las preguntas que hacen me parece que eres profesora pero de kinder, Tu tienes derecho a reclamar tus derechos.

Para que te corresponda el pago de Cestaticket, debes primero establecer tu relación de dependencia con la Universidad, esto lo haces acudiendo al Ministerio del Trabajo, con recibos de pago, horarios, inclusive te valdria mucho una constancia que te puedan emitir en la Universidad, debes usar la conocida ingenieria social para pedirla, la excusa de que que estas alquilando un apartamento siempre es buena 2.

No entiendo muy bien como dices que empezaste a trabajar a los tres años o que tienes tres años, debes explicar un poco mejor esa parte

2 comentarios
  1. Louise:

    Tengo problemas con mi jefe no se lo quiere pagar a los trabajadores. Si el trabajador labora para varios patronos, éstos pueden llegar a acuerdos para el costo equitativo del beneficio. Buenas tardes, quiesiera sabeer si tienes vavaciones atrasadas tiene que pagarme 01 sueldo mas o 02 sueldos mas y que concepto tiene cada uno..

  2. Arthur Miguel:

    Buenas noches, me gustaría saber cuanto me deben en vacaciones y bono vacacional y prestaciones sociales: Ivan Dario Rosales dice:. Mediante la utilización de los servicios de los comedores administrados por el órgano competente en materia de nutrición.